全面赋能人才成长 贝壳找房荣获“建设幸福企业优秀单位”

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10月18日,由《人民日报》主办,由北京外国企业人力资源服务有限公司(FESCO)进行战略协调的2019年快乐企业论坛在北京举行。壳牌寻找之家凭借在人才培养,人力资源管理和员工成长方面的出色表现而荣获“建设幸福企业的优秀单位”,并被选为优秀案例《2019建设幸福企业报告》。

为了顺应人们对美好生活的向往,并不断增强人们的获取,幸福和安全感,增强中国企业的全球竞争力,人民网特别发起了“ 2019年快乐企业论坛” 。”论坛以“建设幸福企业,创造美好生活”为主题,汇集了政府和研究院所专家,企业领导人以及着名的企业人事行政人员,讨论了如何建设幸福企业。

Shell Finding House作为技术驱动的新型住宅服务平台,不仅为消费者提供优质的服务,而且还致力于聚集一组高级专业服务提供商,以提高行业的整体服务水平。现场嘉宾说,寻贝壳之家作为生活产业的领导者和突破者,具有正确的长期人才战略和科学的人力资源管理理念,并建立了以优质服务为导向的完整的成长体系。并充分赋能人才发展。

(壳牌公司正在寻找一间被誉为“建设幸福企业的优秀单位”的房间)

壳牌寻找之家于2018年4月正式启动。它涵盖了广泛的类别,包括二手房,新房,租金,装修和社区服务。通过开放数据资源和技术能力,我们可以聚合整个行业的服务提供商并赋予他们权力。工业互联网下的“新生活”质量服务生态致力于为家庭质量提供全方位的服务连接。同时,壳牌寻找之家也将其服务精神也运用到员工身上,并致力于建立一个幸福的企业并为实现更好的生活做出贡献。

建立完整的增长系统并充分赋能人才

在新的生活时代,服务提供商的价值将全面提高。人才成为关键因素,其知识水平,专业技能,服务水平和诚信水平与服务经验直接相关。壳牌公司通过开放的数据资源和技术能力来寻找房屋,准确地连接供需两端,重塑人,房屋,客人和数据之间的相互作用,使用技术为工业互联网提供支持,从而将在线和离线共生整合到一起打造“新居”优质服务生态的平台。

壳牌寻找房屋是一个技术驱动的新型住宅服务平台,该平台将相同的服务精神应用于员工:

在员工成长方面,壳牌搜索鼓励员工发掘自己的潜力,并在员工的整个职业发展过程中提供培训资源,以支持他们的自我价值。外壳搜索室建立了一个完整的服务提供商增长系统。例如,壳牌学院作为公司培训中心,由领导学校,专业学院,集成学院和运营管理部门组成。它旨在通过各种培训和教育模型来提高公司在职人员的整体素质。高素质的备份管理人才。截至目前,壳牌学校共有309名讲师和290门课程。 2018年,它为6,44名员工提供了培训服务。

与此同时,空壳搜寻室还具有涵盖员工整个职业周期的培训系统,例如SVP培训和兴瑞计划。为了获得新鲜的工作机会,Shell Finding通过全面的平台集成计划帮助新员工迅速适应新环境。对于学校的注册,shell搜索室具有“ shell ADC”和其他培训计划,提供了85门课程,包括公共基础课程,专业能力培训课程,一般能力培训等,以提供更清晰,更快速的成长路径入学。

此外,在组织关怀方面,贝壳为员工提供良好的福利,免费三餐、专属图书资料费、购房&租房优惠、免费体检和互助金,从工作到生活,公司是员工坚实的后盾;在员工自豪感方面,贝壳找房坚持在党委和团委的领导下承担一个企业理应承担的社会责任,爱心助学、公益捐赠,激励每一个贝壳人不断传递正能量,追求美好新生活。

科技赋能提高人效,品质服务提升人才竞争力

贝壳找房成立于 2018 年 4 月,业务范围涵盖二手房、新房、租房、装修等众多类目, 通过开放数据资源和技术能力,聚合和赋能全行业的服务者,打造产业互联网下的“新居住”品质服务生态,致力于为全国家庭的品质居住提供全方位服务连接。

作为居住产业互联网的龙头企业,贝壳找房在深厚的产业基础之上,运用前端的核心技术和成熟的运营经验,将互联网与居住服务深度结合,让居住服务在新居住领域呈现了更多可能。

目前,贝壳找房已推出国内最大的房屋信息数据库“楼盘字典”、支持高效协作的ACN经纪人合作网络和提供沉浸式智能看房体验的如视VR看房等产品,全面提升服务者的服务效率和服务质量,推动行业升级。

目前,寻宝公司已经在全国102个城市和地区进驻,连接了28,000家商店和290,000多个新经纪人,并且已有216多个新经纪品牌进入该平台。

“幸福就是让员工快乐地工作,轻松生活,让消费者信任,让行业进步,让社会因我们而更加幸福。”正在寻找一个空壳的CHO Zuo Donghua说。我们将建立一个成长平台,为服务提供商提供全方位的授权,使新的住宅服务提供商能够拥有充分的武装,真正获得尊严,幸福和归属感,从而培养并提供更多高质量的专业服务该行业的人才。

(编辑:宋宏宇HO031)

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