银川市招才引才出实招

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10月12日,记者从相关新闻发布会上获悉,银川市最近介绍了《关于进一步优化人才发展环境助推高质量发展的十一条措施》,从建立更加开放有效的人才工作和使用机制,构建更具吸引力的人才聚集平台,提供更多优秀人才服务方面的保障,进一步优化人才发展环境。

银川市将建立更加开放有效的人才工作和利用机制,建设更具吸引力的人才聚集平台。围绕互联网+数字经济和高端设备制造等关键行业和领域,该市已编制了高水平和高技能人才目录。全日制,灵活引进的高层次,高技能人才被列为全市高新技术和人才匮乏型人才的范畴。享受相应待遇;依托“互联网+产业”搭建人才引进平台,鼓励用人单位通过技术指导,培训咨询,项目合作等方式引进高层次,高技能人才。支持互联网数字经济,高端装备制造业,新材料等。重点产业和领域要建设“小人才高地”,每一个“小高地”将获得50万元的扶持。实施“科技支撑”,“资金”,“素银合作”,在北京实施人才培养。江苏等行动,支持飞地人才繁殖平台建设,促进跨地区人才合作与交流;奖励20万元,由银川市着名学术机构和学术机构围绕重点行业发起和组织的学术论坛和交流。补贴;积极吸引,鼓励和支持傲慢自大的海外学校工作人员和其他人员返回白银创新创业之家,为杰出的创新创业项目提供高达5000万美元的赠款。

同时,充分利用“银川人才云”平台,实施在线人才管理项目,人才选拔等程序,提高人才工作服务效率;用500到5年的时间建造高端人才公寓,解决高问题问题是,每年至少有200套创新型大学生共享财产房屋,为电子信息领域的创新型大学生提供住房保障,选拔人才的选拔过程和选拔标准,学术技术领导人才储备项目等,进一步增强了人才工程的影响力。创建银川“零门槛”入驻“黄金招牌”,并获得大专以上学历或国家职业资格证书。签订劳动合同并申请工商许可证的人员和外国企业家可以在银川定居,并可以进入配偶和子女账户。引入银川的人才将通过人才服务窗口在银川安家。

(编辑器:DF515)