浙江绍兴向全国英才抛5200余高薪优岗 最高年薪60万元

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中新网9月21日电(杭州)拥有5200多个高薪工作,其中硕博及以上职位有2300多个工作,最高年薪为60万元. 21日,绍兴在浙江,充满活力的绍兴智致带领世界各地的专列火车前往长三角南翼的中心城市杭州。绍兴的222个家庭单位向民族精英们抛出了“橄榄枝”。

据了解,浙江大学的人才引进,浙江科技大学为院校和高层次人才专门举办了招聘会。招聘的222个家庭单位是绍兴市的首选企事业单位,涉及制造业,纺织,新材料,高端设备,医疗和制药等领域,共有5,200多个工作岗位,2,300多个工作岗位,最高年薪是60万元。

绍兴被誉为“名人之乡”。当前,绍兴经济正进入以创新为第一动力的高质量发展阶段。产业升级也迫切需要各种高级人才。因此,人才的招聘突显了高级人才的精确对接。

例如,在招聘职位上,重点关注绍兴关注的数字经济和高端设备等新兴产业,尤其是集成电路和制药人才,化学环保,材料工程和机械工程,生物和环境人才。特别会议使人才与当地行业无缝整合;在招聘方式上,通过将传统方式与新平台模型相结合,可以在最短的时间内招聘人才以吸引“最后一英里”。

图为浙江大学站址。图片由绍兴人力资源和社会保障局提供

值得一提的是,有52个现场机构也对某些职位进行了现场面试,其中大多数是硕士学位或更高学位。申请人通过现场注册和资格审查后,用人单位将确定访问员名单,并在第二天进行现场访问。综合选择将直接确定候选人名单。

培育凤凰树并吸引凤凰。近年来,绍兴积极营造了更加人才发展的生态环境。在出台多项人才政策的基础上,2018年启动了“活力绍兴智能全球”招募人才队伍,引进春秋专列,覆盖全国30个城市。 296所大学。

据统计,2018年绍兴共引进各类人才96000人,其中大学生61700人,同比增长71.4%。它引进了3065名医生和35名博士后,分别增长了62%和250%。

当政策红利成为每个城市的议价筹码时,建立良好的人才生态系统可能是增强城市竞争力的关键。

绍兴市人力资源和社会保障局有关负责人表示,他们将以更加开放的方式招募世界各地的人才,以更精确的措施收集人才,以更贴心的服务留住人才,并做出绍兴人才高。质量发展的中坚力量也使渴求人才的“名人之乡”成为各种人才的梦想之城。 (完)