马上评|让用工方得不偿失,才会刹住拖欠农民工工资歪风

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例(草案征求意见稿)》的新规定正在征求意见。目标是基本实现农民工充分就业,支付月工资,建立农民工工资专项账户。到2020年,农民工的工资不会违约。

多年来,在国家和地方政府的努力下,农民工拖欠工资的现象发生了很大变化,但尚未根除。在一些尚未接触过监管的角落,有一段时间,农民工以各种借口公然或拖欠工资。真的应该认真对待。

拖欠工人的工资有两个主要原因。首先,没有必要为拖欠付出太多。即使被告上法庭,通常也是因为法律费用很少,拖欠的费用并不坏。第二是让自己受益。例如,使用工资支付投资和财务管理将是有利可图的。当两者叠加时,欠款将无所畏惧,违约时间越长,利润越多。人们的盈利能力和规避的性质决定了欠款将成为大多数雇主的选择而没有外部限制。

相反,如果你想让工人按时支付工资,你必须做相反的事情,这样拖欠的款项就不值得。工人不仅可以从欠款中获利,还可以赔钱并遭受损失。

《意见稿》规定如果工资未按时支付,部门将被命令在一定期限内支付,但此时,它不仅支付拖欠的工资,还包括5的利息。自违约之日起每日百分比。这当然是拖欠付款的代价。但是,这笔利息相当于偿还普通债务时应付的滞纳金。付款是正确的,但不能限制不道德的人按时付款。因为,只要在拖欠的投资收入抵消利息后有盈余,雇主仍会选择违约。

在这方面,《意见稿》及以下内容:如果要求人力资源和社会保障部在截止日期之后支付逾期付款,拖欠的金额应增加50%或更多,100%,拖欠欠款。罚款一次以上但不超过两次的,对法定代表人,实际控制人或者主要负责人处以二万元以上五万元以下的罚款。这确实很苛刻,但它仍然无法从根本上消除欠款。原因是有些人可能要等到人类社会部门支付的最后期限付款,而农民工一般不想找人类社会部门。这导致从违约之日到人类和社会部门要求的最终付款之间的“真空”期间,在此期间雇主不必支付拖欠款。

有鉴于此,有必要进一步增加欠款的成本。例如,根据额外的五万千日利息,或者拖欠会受到惩罚,拖欠会费可以再补偿一天的千分之五。除了利息之外,让违约者支付罚款。

这样,一方面,由于每天约万分之一的实际成本将超过一般资金的使用,它将促使劳动力的使用按时支付劳动报酬;另一方面,让农民工向人类社会部门报告。 “整个过程都处于太阳的监督之下,欠款变成了非常不合理的事情。”即使没有刑事责任压力,工人也可以在没有违约的情况下尽可能地使用。